- Convenio VINSA

El día 21 de Enero de 2011 se ha firmado el Convenio Colectivo de Vinsa para los años 2009-2012, este convenio ha sido negociado y firmado exclusivamente por el sindicato UGT.

Como no podía ser de otra manera este Convenio se acerca cada vez más a lo firmado a nivel estatal. A pesar de mantener diferencias con el Convenio Colectivo Estatal os hacemos un pequeño resumen de las diferencias con respecto al Convenio de Vinsa 2005-2008:

-Subida Salarial años 2009 y 2010 -  0%
-Subida Salarial año  2011               - 1%
-Subida Salarial año 2012    IPC real Año 2011 más la diferencia resultante entre el I.P.C. Real correspondiente al año 2010 y el 1%.

Como veis, igual que el Estatal.

-Congelación del Plus de Peligrosidad Consolidado durante  el 2011.
-Congelación de los pluses de nupcialidad, natalidad, noche buena y noche vieja.
-Reducción de la ayuda para cónyuge e hijos con minusvalías en más del 10%
-Reducción de los complementos en situación de Incapacidad Temporal de manera significativa.
-Reducción de los días de permiso retribuido por muerte, enfermedad grave, nacimiento de hijo, matrimonio de padres, hijos, hermanos, etc,
-Eliminación de los días de permiso retribuido por la realización de tramites de adopción o acogimiento.

Y en el fondo social:

-Reducción en su importe total  de aproximadamente 40.000 euros, más de un 15% de bajada.Se sitúa en los niveles del Convenio del 2004.
-Reducción del número y los importes de las ayudas para odontología y oftalmología.
En definitiva se produce una reducción en muchos aspectos que nos transporta al pasado ( unos cuantos años ) con una pérdida importante del poder adquisitivo de los trabajadores de Vinsa y en especial de los más necesitados como las familias que están a cargo de personas con minusvalía.

Los conceptos variables quedan como en el Convenio Estatal.

Que cada uno saque sus conclusiones sobre esta negociación tan rápida, carente de información a los trabajadores de Vinsa y por la decisión unilateral de la empresa y UGT.